Management de la qualité du travail Mormant

Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation

Depuis 1995, SUPTERTIAIRE propose des formations aux métiers de l'immobilier, de l’assurance, et de la gestion de patrimoine. Fortement reconnu par les professionnels, SUPTERTIAIRE a formé plus de 5 000 étudiants qui sont aujourd'hui en activité. Certains ont ouvert leurs entreprises alors que d’autres font carrière dans des structures de toutes tailles, et de toutes enseignes. Fort de ce réseau d'anciens, de sa notoriété et des partenariats tissés avec de grands groupes, SUPTERTIAIRE ne cesse d'étendre son offre de formations en proposant des formations initiales ou des formations en alternance pour les candidats de niveau Bac à Bac + 5, des formations à destination d’adultes en reconversion, et de formations professionnelles continues destinées aux professionnels en activité. Sensible aux évolutions des besoins du marché, SUPTERTIAIRE s’assure en permanence de la pertinence de ses formations et de leurs contenus pédagogiques.

28 ans salarié et depuis 2011, 9 années passées à la tête d'ARH CONSULT. - Pour former, conseiller, adapter, détecter et mettre en place des sources de financement, organiser et mettre en œuvre l'ensemble des questions posées dans le domaine de la formation professionnelle. Cible : les PME PMI et les TPE 5 (dirigeant et salariés), la fonction publique. Tous les domaines de formation sont concernés : Sécurité, Management, commerce, Administratif, comptabilité, Bureautique informatique, langue, Logistique... - J'accompagne individuellement les demandeurs d'emplois pour la remobilisation et l'accompagnement sur ce parcours si difficile du retour à l'employabilité. CV, LM, exercice et simulation à l'entretien. Reprise de Confiance.

Organisme de formation crée en 1986, spécialisé dans le développement des compétences managériales, l'amélioration des relations de travail en équipe, la gestion des conflits et de l'agressivité,la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux et de l'épuisement professionnel. Notre engagement : accompagner les personnes et les équipes dans la résolution de situations complexes ou difficiles en leur transmettant des outils et des méthodes concrètes rapidement utilisables. Notre plus : pour construire un réel esprit d'équipe, nous élaborons avec les personnes une charte de vie en équipe reposant sur des règles essentielles telles que la bienveillance et le respect. Notre savoir-faire: Susciter en chacun le désir de s'ouvrir à de nouvelles façons d'être et de faire afin de pouvoir résoudre les difficultés auxquelles il est confronté