Formation continue La Penne-sur-Huveaune

Notre domaine d'activité : : Formation continue

Muse est un organisme de formation. Créé le 18 janvier 2005, il compte à présent 15 collaborateurs permanents dans ses locaux à Marseille. Muse a reçu la Certification Qualité Bureau Veritas en décembre 2016 et est référencé au Datadock depuis mars 2017. Fort d’une expertise de plus de 10 ans dans le domaine des ressources humaines et de la formation, animée par de vraies valeurs de responsabilité sociale, Muse s’appuie sur une équipe issue de divers horizons professionnels pour proposer une offre de qualité misant sur la montée en compétences.

CIDUS Santé au Travail et Sécurité est un cabinet d'ergonomie et sociologie du travail, et d'Expertises CHSCT. Nous développons une activité de conseil, d'accompagnement et de formation en Santé au Travail, Prévention et Sécurité, en Organisation du travail et de la production, en Qualité et en Gestion des compétences, et assurons l'Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) dans des projets de conception industrielle ou de bâtiments destinés à accueillir des activités de travail ou du public. Nos formations : - Sécurité et logistique, en inter sur nos plate-formes logistiques (PACA) ou en intra (PACA, Rhône-Alpes-Isère) - Santé au travail et Prévention, Ergonomie et conception (territoire national) - CHSCT, DP, CE (territoire national) - Informatique et communication web. - Management et communication

Lutte contre les exclusions socioprofessionnelles par des actions de formation, animation, accompagnement à l'emploi et recherche pédagogique. Le CIERES se compose de 4 unités : 1 Emploi, 2 Insertion,3 Formation, 4 Recherche et projets. Nos labels : 1 Qualité Région Paca PVE (Performance vers l'Emploi ), 2 Structure FLI (français langue d'intégration) , 3 SUDLAB Lieux d'Innovation Numérique - Nos habilitations : CLEA, CLEA Numérique, GEN (Grande Ecole Numérique) - Datadoc - Le public : Jeunes, Adultes, Demandeurs d'emploi, BRSA, salariés Nos financeurs , Etat, FSE, Region Paca, Département 13 - Métropole -Opco -

Etablissement associatif loi 1901 met à la disposition des publics deux pôles d'activités, visant leur insertion sociale et professionnelle , Pôle Social : Service de proximité : Ecrivain public. - Aide à l’accès aux droits. - Rédaction de courriers. - Renseignements de documents et dossiers divers. Atelier d’aide à la recherche d’emploi. - Élaboration de CV lettres de motivation. - Accompagnement à la recherche d’emploi. - Information, Conseils, Orientation. Bibliothèque : 5000 ouvrages, Prêt de livres, Tous publics. Pôle Formation : Alphabétisation, apprentissage du français à l’orale et à l’écrit. Remise à niveau des connaissances générale. Préparation à la qualification et à l’emploi. Public : jeunes 16/25 ans et adultes. Types de formation : - ETAPS (Espace Territorial d’Accès aux Premiers Savoirs) - CLÉA (Socle de Connaissances et Compétences Professionnelles) - Alpha Parent. - Apprentissage du Français et Intégration