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conseil en formation et gestion du personnel Saint-Brice-sous-Forêt

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RCV EXPERT Épinay-sur-Seine
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Notre domaine d'activité : : Conseils en formation, gestion de personnel - Ergonomie: conseils, études, formation - Formation continue - Formation professionnelle - Management de la qualité: conseils, formation
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Chez DreamOnTech (DOT), Nous créons votre DreamTeam pour satisfaire l'ensemble de vos projets. Vous pouvez collaborer avec DOT dans la plupart de vos missions / projets car nous avons un système d'offres vraiment 360° réparti sur 3 volets : - Nous disposons de nos propres solutions DOT. - Nous faisons de la prestation de service sur-mesure ou via nos services clés en main. - Nous sommes intégrateur de solutions déjà existantes sur le marché (+600 partenaires dans le monde) Reposant sur 4 piliers suivants : - Tech / Numérique / Innovation. - Stratégie / Marketing / Accompagnement / Formation. - Création / Communication. - Sciences / R&D. Après avoir fait un audit de la situation actuelle dans le monde digital, de ses performances accrues et de ses perspectives d'évolution, il me semblait important de créer cette structure afin de proposer des services personnalisés dans divers secteurs d'activité pour toutes formes d'entreprises afin de répondre à tous leurs besoins.

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ABC Formation est une entreprise dont le métier est le conseil en formation et la formation dans le domaine de l’utilisation de logiciels, le management, le développement personnel et celui du notariat. ABC Formation a conçu et développe au quotidien une approche pédagogique qui inscrit les compétences du stagiaire et de ses fonctions au centre de sa méthode.
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Spécialisés en analyse du travail et en organisation, notre cœur de métier est de contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des organisations. Notre spécificité est de co-construire les évolutions attendues. Ce qui se traduit : - en formation : par des dispositifs qui associent processus et outils. Dans ce cadre, nous travaillons sur des thèmes que l’on retrouve dans tous les plans de formation : RH, communication, management, commerce…Chaque département est animé par un consultant spécialisé (ayant la qualification et l’expérience) sur le thème concerné. - en intervention : pour favoriser chez les acteurs l’émergence de nouvelles compétences collectives en les faisant participer activement aux solutions élaborées (accompagner le changement, analyser des pratiques, rechercher des solutions, partager des expériences, gérer connaissances, réviser des processus...)
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