conseil en formation et gestion du personnel Lasseube

Philippe TYTGAT est consultant et formateur en droit du travail depuis 36 ans. Il a détenu un mandat de conseiller prud'homal durant 18 ans. Il accompagne les entreprises dans les domaines suivants. Le contrat de travail. La Rupture du contrat de travail : Licenciement (individuel, collectif, Inaptitude Médicale) Départ Négocié – Transaction- Rupture conventionnelle. Procédures disciplinaires : Choix, avertissement, mise à pied. Les Affichages et Registres Obligatoires : Règlement Intérieur, Document Unique des risques professionnels, Registre du personnel, horaires de travail, convention collective, etc. Les Institutions représentatives du personnel : Calcul des effectifs, élections, suivi délégation (CSE) Relations et correspondances avec l’environnement de l’Entreprise. DIRECCTE, Service de santé au travail, Pôle Emploi. Pré-contentieux : Préparation des dossiers, relations avec les avocats. Formation du Chef d’Entreprise ou de ses collaborateurs en matière sociale