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AJ CONSEIL5, rue du Helder75009 - PARIS 09 A la recherche des meilleurs profils pour nos clients et des opportunités de carrière les plus pertinentes pour les candidats, AJ Conseil Recrutement & RH, est le spécialiste du recrutement dans l’hôtellerie, le luxe, la restauration, le retail alimentaire et le tourisme..
PHARAVELLE10 rue chardin75016 - PARIS 16 Notre domaine d'activité : : Cabinet, conseils de recrutement - Conseils en formation, gestion de personnel - Conseils en mobilité professionnelle - Formation continue - Formation professionnelle
ABIL RESSOURCES4 bis place general leclerc immeuble bellevue94130 - NOGENT-SUR-MARNE ABIL RESSOURCES est une société d’intérim et un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers comptables financiers paye et contrôle de gestion métiers rh et métiers tertiaires cadres et non cadres
IFAG PARISParis la Défense 8 - 20 Bis Jardins Boieldieu -CS 5010392800 - PUTEAUX L’IFAG est une école de management et d’entrepreneuriat installée dans 22 campus.
Elle forme les créateurs et repreneurs d’entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de direction.
L’Ecole de management propose un cursus en 5 ans post-bac :
Un BTS MCO (Manager Commercial Opérationnel) - Bac +2
Un BTS GPME (Gestion Petites et Moyennes Entreprises ) - Bac +2
Un Bachelor IFAG (Bac +3) « Manager d'Activité» - certifié Niveau 6 « Responsable Opérationnel d’Activité » délivré par l’IFAG, (Code RNCP 29821)
Un Diplôme (Bac+5) « Manager Stratégique» - certifié Niveau 7 « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » délivré par l’IFAG (Code RNCP 13081)
RIVERCHELLES2 place de la Défense / CNIT Center 2 / BP 43392800 - PUTEAUX RIVERCHELLES est une Agence d’emploi au service exclusif des professionnels du Commerce International, soit spécialisée dans les métiers de l’Export, de l’Import, des Achats, de la Logistique, du Transport, des Financements Internationaux, de la Douane et Transit.
Seule société de Travail Temporaire et de placement certifiée ISO 9001/2008 pour les métiers du Commerce International, RIVERCHELLES pratique une politique qualitative de gestion de ses salariés.
Véritable « Apporteur de Solutions » RIVERCHELLES met en place des opérations de partenariat avec ses clients qui leur permettent de pallier des pénuries de qualification très particulières et d’organiser une véritable gestion prévisionnelle de leurs effectifs.
Cette approche permet un réel accompagnement de l’évolution des fonctions dans les entreprises et consolide la position d’innovation de RIVERCHELLES.
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